{"id":39254,"date":"2022-06-13T10:07:39","date_gmt":"2022-06-13T08:07:39","guid":{"rendered":"https:\/\/codeo.com\/?p=39254"},"modified":"2023-03-20T15:56:37","modified_gmt":"2023-03-20T14:56:37","slug":"charte-des-1000-codeo-sengage-pour-linsertion-et-lemploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.codeo.com\/fr\/charte-des-1000-codeo-sengage-pour-linsertion-et-lemploi\/","title":{"rendered":"Charte des 1000 : Codeo s’engage pour l’insertion et l’emploi"},"content":{"rendered":"
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Signataire de la charte des 1000<\/a> pour l\u2019insertion et l\u2019emploi, Codeo rejoint des centaines d’entreprises de la M\u00e9tropole de Lyon qui ont pour objectif de favoriser le recrutement de personnes au RSA ou en insertion professionnelle.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Depuis sa cr\u00e9ation en 2016, la charte des 1000 rassemble pr\u00e8s de 1500 entreprises \u2013 parmi lesquelles l\u2019EM Lyon, le groupe SEB, ou encore Bouygues Immobilier \u2013 qui se mobilisent pour faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi aux personnes en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et \u00e9loign\u00e9es de l’emploi.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Codeo s\u2019engage d\u00e9j\u00e0 depuis plusieurs ann\u00e9es aupr\u00e8s d\u2019entreprises d\u2019insertion et d\u2019entreprises adapt\u00e9es telles qu\u2019Ecodair<\/a>, ENVIE<\/a> et Nouvelle Attitude<\/a>. Ce sont d\u00e9sormais des dizaines de personnes en insertion qui travaillent au sein des \u00e9quipes technique et logistique de Codeo, afin de participer aux activit\u00e9s de r\u00e9ception, tri, effacement de donn\u00e9es, actions de reconditionnement et recyclage.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Puisque nous avons tous des chemins de vie uniques, il est d\u00e9sormais essentiel de repenser les m\u00e9thodes de recrutement standard, qui peuvent p\u00e9naliser les profils motiv\u00e9s mais sans formation adapt\u00e9e. Signer la charte des 1000, c’est non seulement s’engager \u00e0 favoriser l’insertion et l’emploi, mais \u00e9galement donner leur chance aux individus qui rencontrent des difficult\u00e9s \u00e0 l’heure de trouver un emploi \u00bb<\/strong><\/p>Olivia Dexmier, Responsable RH Codeo Group<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n<\/div>\n\n

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La RSE est au c\u0153ur de la strat\u00e9gie du groupe Codeo. Au-del\u00e0 de son activit\u00e9 de reconditionnement, sa forte politique RSE implique \u00e9galement une importance certaine accord\u00e9e \u00e0 l\u2019humain, et \u00e0 son \u00e9panouissement au sein de l\u2019entreprise. Codeo aime recruter des profils atypiques et des personnes dont la motivation d\u00e9passe n’importe quelle ligne d’un CV ! Rejoindre la charte des 1000 \u00e9tait donc une \u00e9vidence.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

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Dans le cadre de la charte des 1000, Codeo participe \u00e0 la Quinzaine des emplois de la transition \u00e9cologique<\/a> qui se tiendra du 13 au 24 juin prochains. Organis\u00e9e par la Maison M\u00e9tropolitaine d\u2019insertion pour l\u2019emploi, le site de Rillieux-la-Pape ouvrira ses portes \u00e0 ceux qui souhaitent d\u00e9couvrir les m\u00e9tiers du r\u00e9emploi et du recyclage.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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